労働市場の変容と消費者保護

高校生の太郎さんと花子さんは、現代社会における働く人の権利保護（労働法）と、消費者の安全・利益を守る法律（消費者保護）について対話している。

太郎： 労働者の権利を守るために、労働基準法・労働組合法・労働関係調整法の「労働三法」が定められているね。 花子： 製品の欠陥によって生命や身体に被害を受けた消費者については、事業者の過失の有無にかかわらず損害賠償を請求できる法律があるわ。

表1：現代社会における主な法的保護規定

区分	関連法律	主な特徴・規定内容
労働者保護	労働基準法	労働条件の最低基準。解雇には少なくとも30日前の予告が必要。
消費者保護	[__ア__]	製品の「欠陥」により他人の生命・身体・財産を侵害した際、過失がなくても損害賠償責任（欠陥責任）を負う。

太郎： 従来の民法上の過失責任主義だと消費者の立証ハードルが高かったけれど、[__ア__] によって事業者の無過失責任（欠陥責任）が認められるようになったんだね。